デジタル技術を活用した効率的・効果的な住民基本台帳事務等のあり方に関するワーキンググループ(第2回)
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東日本大震災による被災地方公共団体における職員採用情報
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令和7年度 XRデバイスを安全で快適に利用できる環境整備に資する技術の実証事業に係る提案の公募
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東日本電信電話株式会社の活用業務に係る届出内容の公表
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令和7年度情報通信月間の実施
令和7年度情報通信月間の実施
電波資源拡大のための研究開発等に係る成果発表会の開催
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危険物の規制に関する政令の一部を改正する政令(案)等に対する意見公募の結果及び改正政令等の公布
危険物の規制に関する政令の一部を改正する政令(案)等に対する意見公募の結果及び改正政令等の公布
消防防災科学技術研究推進制度の令和7年度緊急枠研究開発課題の募集
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第9回「インフラメンテナンス大賞」の募集の開始
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情報通信審議会 情報通信技術分科会 電波利用環境委員会 CISPR F作業班(第28回)配付資料
情報通信審議会 情報通信技術分科会 電波利用環境委員会 CISPR F作業班(第28回)配付資料
総合職技術系官庁訪問の情報を更新しました。
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第42回政策評価審議会(第41回政策評価制度部会と合同)(令和7年3月27日開催)資料・議事要旨・議事録
第42回政策評価審議会(第41回政策評価制度部会と合同)(令和7年3月27日開催)資料・議事要旨・議事録
【ハラスメント事件】NHK職場パワハラに勝利和解 防止規定協議 会社が誓約 労組の力感じた=原告・原田 勤さん(元埼玉新聞記者)
法的責任は問えなかったが和解で望みはかなった一。NHK職場でのパワハラは東京地裁の裁判長のすすめで「勝利的和解」となった。 職場での暴力行為、さらにタクシー券の記入ミスの説明を始めると「認知(症)だ、認知だ」と叫んだ。NHK子会社グローバルメディアサービスの報道部門の元部長(元NHK記者)と会社を非正規労働者の私が訴えた。 1年半後のことし3月25日に会社は「原告加入の労組の防止規程の協議申し入れに誠実に対応を誓約」、また認知発言だけは認めた被告元部長とは「解決金3万円を支..